<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div style="text-decoration-style:solid"><font face="arial, sans-serif">Please check out this exciting opportunity to be CarbonPlan's next Executive Director:<b> </b></font><a href="https://www.goodcitizen.com/executive-search/carbonplan-executive-director/" target="_blank">https://www.goodcitizen.com/executive-search/carbonplan-executive-director/</a></div><font face="arial, sans-serif" style="text-decoration-style:solid"><div style="font-weight:bold"><b><br></b></div><div>-----------------------------------</div></font><font face="arial, sans-serif" style="text-decoration-style:solid"><div style="font-weight:bold"><b><br></b></div><b>About CarbonPlan</b><br></font><div style="text-decoration-style:solid"><font face="arial, sans-serif">CarbonPlan is a nonprofit research organization using science and data to accelerate climate action.<br><br>CarbonPlan’s highly interdisciplinary team analyzes the design and implementation of climate programs across the public and private sectors, and builds open datasets, models, and interactive tools. Their work currently focuses on carbon accounting and climate risks. In both areas, they aim to ensure the scientific integrity and transparency of climate services and solutions.<br><br>Major priorities include:<br><br><u>Research</u>: They study fundamental climate science topics relevant to both mitigation and adaptation, and analyze the implementation of climate solutions to ensure that they align with scientific reality.<br><br><u>Policy and Translation</u>: They work with policymakers, nonprofits, governments, and corporations to ensure the development of robust climate solutions, and they collaborate with journalists to raise public awareness and promote accountability.<br><br><u>Software</u>: They build open resources and tools that highlight critical dimensions of climate solutions with interactive data and visuals, and contribute to high-leverage open science and open source ecosystems.<br><font color="#000000"><br>To learn more about CarbonPlan, please visit:<span> </span><u><a href="http://carbonplan.org/" target="_blank">carbonplan.org</a></u>.<br></font><br><b>The Opportunity</b><br>CarbonPlan has built a reputation for producing rigorous, independent, openly accessible, and impactful work. It is now seeking an inspiring and proactive leader to shepherd the organization’s distinctive approach, ways of working, and commitment to quality. The new Executive Director will guide the organization in defining its continued and evolving mission in a rapidly shifting strategic and funding landscape, while building on the culture and demonstrated impact that makes CarbonPlan exceptional.<br><br>The Executive Director will inherit a respected organization and team with a rare combination of qualities: mission-driven, intellectually rigorous, deeply collaborative, and grounded in values of open science, integrity, and humility.  The organization is in a strong financial position and has become a trusted voice in the field, with flagship programs on climate risk, carbon offsets, and carbon removal. The interdisciplinary team works across climate science, data, technology, and policy. Whoever takes this position will lead the team through a period of strategic evolution, balancing continued excellence in existing work with the development of new ideas, partnerships, and programs.<br><br><b>Key Responsibilities</b><br></font><div><font face="arial, sans-serif">Strategic Vision</font></div><div><ul><li><span style="font-family:arial,sans-serif">In collaboration with the team and with support from the Board, articulate and advance a clear, compelling vision for CarbonPlan’s evolving mission and strategy, identifying and prioritizing high-impact opportunities grounded in both emerging climate needs and the organization’s unique capabilities.</span><br></li><li><font face="arial, sans-serif">Translate broad ideas into actionable strategies that align team efforts and organizational resources.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Navigate uncertainty in the climate and policy landscape with thoughtful, adaptive planning.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Regularly evaluate the impact of CarbonPlan’s work to ensure alignment with the evolving climate landscape. <br></font></li></ul><font face="arial, sans-serif">Organizational Leadership<br></font><ul><li><font face="arial, sans-serif">Lead with humility, fostering a collaborative, low-ego, and intellectually rigorous culture.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Create alignment and momentum while honoring CarbonPlan’s non-hierarchical, debate-driven decision-making approach.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Support and build a high-performing interdisciplinary team by cultivating trust and professional growth.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Navigate change thoughtfully during a leadership transition, maintaining stability while guiding evolution.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Partner effectively with the Board, strengthening organizational governance and communication.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Uphold and defend CarbonPlan’s values, even when it requires taking unpopular positions.<br></font></li></ul><font face="arial, sans-serif">Fundraising<br></font><ul><li><font face="arial, sans-serif">Lead fundraising strategy with a focus on sustaining and growing a diversified funding base, including individual donors and foundations.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Build and steward relationships with funders, effectively communicating CarbonPlan’s work with clarity, credibility, and enthusiasm.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Actively seek funding through existing and new donor networks, and identify new funding opportunities aligned with emerging programmatic directions.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Partner with the team to connect technical work with potential funders.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Maintain integrity in funding decisions, ensuring independence and alignment with organizational values.<br></font></li></ul><font face="arial, sans-serif">Rigorous Research<br></font><ul><li><font face="arial, sans-serif">Serve as a credible thought partner to a highly technical team, engaging meaningfully across science, policy, and technology.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Demonstrate strong critical thinking and the ability to assess what questions matter and why, and the quality of different solutions.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Support the research process, balancing intellectual exploration with timelines and deliverables.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Help translate complex scientific work into compelling narratives for funders, partners, and broader audiences.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Champion and be committed to open science principles and the role of transparency in advancing climate solutions.<br></font></li></ul><font face="arial, sans-serif"><b>Ideal Candidate</b><br>CarbonPlan seeks a values-driven leader who thrives at the intersection of ideas, people, and impact. They will bring both vision and stewardship, someone who can honor what makes CarbonPlan special while guiding it toward its next horizon of impact. Key skills and experience include:<br></font><ul><li><font face="arial, sans-serif">Strategic leadership experience, ideally guiding organizations, programs, or research initiatives through periods of growth or transition.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Experience leading and partnering with research or technical teams, with an appreciation for the nature and pace of scientific work.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Strong intellectual curiosity and critical thinking, with the ability to quickly grasp complex scientific, technical, and policy concepts, and to translate that knowledge into action.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Demonstrated fundraising success, particularly in cultivating relationships with individual donors and foundations.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">A deep commitment to open science and transparency.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Exceptional interpersonal skills, with the ability to inspire, align, and engage a variety of stakeholders.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Proactive, responsive, and clear written and oral communication skills to support an engaging and collaborative remote work environment.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">High emotional intelligence and humility, with a collaborative leadership style that empowers teams rather than directs them top-down.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Deep experience in one or more of the following: climate, environmental work, public interest technology, and policy.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Ability to bring new funder networks, new domain expertise, and new ideas to our existing team and work.<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Demonstrated capacity to lead people and teams across multiple workstreams, with ability to mediate disagreements and build consensus.</font></li></ul><font face="arial, sans-serif"><i>CarbonPlan is an equal opportunity employer, and we are committed to building an inclusive and diverse workplace. If you are interested in this role, we encourage you to apply even if you don’t meet every qualification exactly as listed. All applications will be considered. And if you need accommodations during the application process, please let us know.</i><br><br><b>Compensation and Benefits</b><br>CarbonPlan is committed to providing competitive compensation and comprehensive benefits to employees. They offer fixed salary levels based on experience and role to minimize biases in compensation and to ensure team members are paid the same for doing the same work.<br><br>This is a regular, full-time position, with an annual salary of $215,000. In addition to salary, they offer a comprehensive set of benefits to all full-time employees:<br></font><ul><li><font face="arial, sans-serif">Health insurance (99% of costs covered for employees, 75% for dependents)<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Dental insurance<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Vision insurance<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Flexible health spending accounts<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Dependent care spending accounts<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Life insurance<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">401(k) retirement fund with employer contribution<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Generous paid time off policy<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">16 weeks paid parental leave<br></font></li><li><font face="arial, sans-serif">Remote work expense reimbursements<br></font></li></ul><font face="arial, sans-serif">CarbonPlan is a remote work environment. Candidates can be based anywhere in the United States.<br><br><b>To Be Considered</b><br>Please submit your resume and cover letter expressing your interest in the position and fit for the role via the “Become a Candidate” button below.<br><br>Applicants applying by May 29, 2026 will be given priority consideration, with the position open until filled. First round interviews with the GoodCitizen team will take place through early June. Three rounds of interviews with the CarbonPlan team will take place from mid-June through late July. We hope to make an offer in early August.<br><br>GoodCitizen has been exclusively retained by CarbonPlan to lead this search. For questions, please contact: <a href="mailto:carbonplan-ed@goodcitizen.com" target="_blank">carbonplan-ed@goodcitizen.com</a></font></div></div></div>
</div>