<div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">Tenure-Track Assistant Professor<br>
Massachusetts Institute of Technology<br>
Department of Civil and Environmental Engineering</span></b></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">Salary Range: $140,000 - $150,000</span></b></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">The Department of Civil and Environmental Engineering
(CEE), together with<br>
the Schwarzman College of Computing (SCC) at the Massachusetts Institute of<br>
Technology (MIT) in Cambridge MA, seeks candidates at the level of tenure-track
Assistant Professor beginning July 1, 2026 or on a mutually agreed date
thereafter.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">We seek candidates who can make foundational
contributions at the intersection of computing and one of two domains, either
(i) ecosystem and biodiversity modeling, such as computational tools for
conservation planning, species and ecosystem monitoring, and sustainable
agriculture, or (ii) sustainable infrastructure and urban systems, such as
AI-augmented planning for electrification, renewable integration, and
climate-resilient energy and water systems. In both cases we are interested in
candidates who are advancing the domain through the use and development of
modern AI and machine learning techniques.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">The successful candidate will have a shared appointment
in both the Department of Civil and Environmental Engineering (CEE) and the
Schwarzman College of Computing (SCC) in either the Department of Electrical
Engineering and Computer Science (EECS) or the Institute for Data, Systems, and
Society (IDSS), depending on best fit. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">Faculty duties include teaching at the undergraduate and
graduate levels, advising students, conducting original scholarly research, and
developing course materials at the graduate and undergraduate levels.
Candidates are expected to teach in both the Department of Civil and
Environmental Engineering and educational programs of SCC. The normal teaching
load is two subjects per year. Candidates receiving a PhD degree in civil and
environmental engineering, mechanical engineering, chemical engineering, biological
and bioengineering, electrical engineering or computer science, earth science,
computing, ecology, environmental biology or a related science or engineering
field is required. A PhD is required by the start of employment. The pay range
for a 9-month academic appointment at the entry-level Assistant Professor rank
(excluding summer salary): $140,000 – $150,000. The pay offered to a selected
candidate during hiring will be based on factors such as (but not limited to)
the scope and responsibilities of the position, the candidate's work experience
and education/training, internal peer equity, and applicable legal
requirements. These factors impact where an individual’s pay falls within a
range. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">Employment is contingent upon the completion of a
satisfactory background check, including verifying any finding of misconduct
(or pending investigation) from prior employers. Applications should include:
(a) curriculum vitae, (b) research statement, (c) a teaching and mentoring
plan. Each candidate should also include the names and contact information of 3
reference letter writers, who should upload their letters of recommendation by
the application deadline. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">Please submit online applications to</span></b><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif"> </span><a href="https://school-of-engineering-faculty-search.mit.edu/cee-scc" style="color:rgb(70,120,134)"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">https://school-of-engineering-faculty-search.mit.edu/cee-scc</span></a><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">. To
receive full consideration, completed applications must be submitted by
December 1, 2025. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:115%;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:Calibri,sans-serif">MIT is an equal opportunity employer. We value diversity
and strongly encourage applications from individuals from all identities and
backgrounds. All qualified applicants will receive equitable consideration for
employment based on their experience and qualifications and will not be
discriminated against on the basis of race, color, sex, sexual orientation,
gender identity, pregnancy, religion, disability, age, genetic information,
veteran status, or national or ethnic origin. </span></p></div></div>