<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt">Job: <a href="https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/30945" style="color:rgb(70,120,134)">https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/30945</a></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:11pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif">RESEARCH ASSOCIATE BUILDING CAPACITY FOR HEAT GOVERNANCE AND
RESILIENCE </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b>About the Nicholas Institute for Energy, Environment &
Sustainability and the Heat Policy Innovation Hub:</b> The Nicholas Institute for
Energy, Environment & Sustainability at Duke University advances the
university’s commitment to sustainability and resilience through research,
education, and policy engagement. <b>The Heat Policy Innovation Hub (HPIH)</b>, housed
within the Institute, leads cutting-edge work on governance solutions for
extreme heat. HPIH is dedicated to developing evidence-based solutions to the
growing risks of extreme heat. By bridging research, policy, and practice, the
Hub works to safeguard communities, strengthen economies, and inform governance
around one of the most pressing challenges of our time. </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b>Position Description</b>: The Nicholas Institute for
Energy, Environment & Sustainability at Duke University seeks an
outstanding Research Associate who will be responsible for supporting its data
and research initiatives on extreme heat resilience. This role will focus on managing
data analysis, applied research, and tool development to inform heat governance
and action planning. The Associate will work with Hub staff, faculty
affiliates, and partners to translate complex datasets into actionable insights
for policy and community resilience A successful candidate will be a
detail-oriented and collaborative researcher who can navigate complex datasets,
direct the work of data students and professionals, and effectively translate
technical findings into insights that drive real-world impact. </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b>Key Responsibilities</b>: Research & Data Analysis
•Conduct advanced quantitative analyses using R, Python, or GIS. •Apply
environmental, economic, health, and demographic datasets to measure and assess
the impacts of extreme heat. •Support vulnerability assessments and risk
mapping for cities, identifying at-risk populations and infrastructure.
•Integrate environmental projections and demographic trends into planning and
governance frameworks. •Contribute to monitoring and evaluation systems. •Stay
current on emerging methods, tools, and data sources related to environmental
and heat research and integrate these into the HPIH’s work. Knowledge
Translation & Communication •Synthesize research findings into clear,
accessible briefs, reports, and visuals for policymakers, practitioners, and
communities. •Support preparation of training modules (“Heat 101,” “Governance
101”) and technical guidance materials. •Draft and co-author reports, policy
briefs, peer-reviewed articles, and other written products. <span style="font-size:12pt">Collaboration & Project
Support •Work with partners to collect qualitative and quantitative data,
including surveys and structured interviews. •Collaborate with HPIH staff on
governance ecosystem mapping and decision-matrix design. •Direct the work of
and mentor students, interns, and other HPIH staff engaged in research and data
analysis. •Contribute to the preparation of grant documents, funded
deliverables, donor-facing materials.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 12pt;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b>Qualifications</b>:
•Master’s degree in environmental science, economics, public policy, urban
planning, data science, or a related field required; Ph.D. preferred.
•Proficiency in R required; additional experience with Python, GIS, or
statistical/analytical platforms desirable. •Demonstrated experience working
with environmental, health, or demographic data. •Experience conducting
vulnerability assessments, spatial analysis, or applied environmental research
preferred. •Strong ability to communicate technical findings in accessible,
policy-relevant formats. •Minimum 2–3 years of research or applied policy
experience (academic, nonprofit, or government). •Excellent organizational
skills with ability to manage multiple ongoing projects. •Collaborative working
style; commitment to inclusion in research and practice. •Experience in working
on extreme heat is a strong preference. •Experience supervising students,
interns, and other research staff preferred. </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 12pt;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif">Please apply through Academic
Jobs Online along with submitting your Cover Letter and CV to Ashley Ward: <a href="mailto:ashley.ward2@duke.edu" style="color:rgb(70,120,134)">ashley.ward2@duke.edu</a></p>

<p style="margin-right:0cm;margin-left:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif">Duke is an Equal Opportunity Employer committed to providing employment
opportunity without regard to an individual's age, color, disability, gender,
gender expression, gender identity, genetic information, national origin, race,
religion, (including pregnancy and pregnancy related conditions), sexual
orientation, or military status.</p>

<p style="margin-right:0cm;margin-left:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif">Duke aspires to create a community built on collaboration, innovation,
creativity, and belonging. Our collective success depends on the robust
exchange of ideas—an exchange that is best when the rich diversity of our
perspectives, backgrounds, and experiences flourishes. To achieve this
exchange, it is essential that all members of the community feel secure and
welcome, that the contributions of all individuals are respected, and that all
voices are heard. All members of our community have a responsibility to uphold
these values.<span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black"><br>
<b>Application Materials Required:</b></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black"><a href="https://academicjobsonline.org/ajo?apply-3262-30945" style="color:rgb(70,120,134)"><span style="color:rgb(0,100,117)">Submit</span></a> the following items online at this
website to complete your application:</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black"></span></p>

<ul type="disc" style="margin-bottom:0cm">
 <li class="MsoNormal" style="color:black;margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif">Cover letter</span></li>
 <li class="MsoNormal" style="color:black;margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif">Curriculum Vitae</span></li>
</ul>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">And anything else requested in the position description.</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black"><br>
<b>Further Info:</b></span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:12pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black"><a href="https://nicholasinstitute.duke.edu/" style="color:rgb(70,120,134)"><span style="color:rgb(0,100,117)">https://nicholasinstitute.duke.edu/</span></a></span></p>

<span style="font-size:10pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Ashley Ward <<a href="mailto:Ashley.ward2@duke.edu">Ashley.ward2@duke.edu</a>></span></div>