<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-size:small">ROLE of the POSITION</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>The Department of Geoscience at the University of Nevada, Las Vegas (UNLV) invites applications for a tenure-track Assistant Professor in Earth and Environmental Science. We seek outstanding scholars that will establish an innovative research program in water resources at the intersection of geology and hydrology. We are especially interested in applicants who provide synergy with existing Departmental research activities in arid zones, including the recent cluster hire in the broad topic of Sustainability in Arid Lands. In addition to developing an externally funded research program, candidates will be expected to teach graduate and undergraduate level courses in water-related fields and contribute to a proposed online water resources program.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>PROFILE of the DEPARTMENT</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>The UNLV Geoscience Department currently has 20 Faculty, 150 undergraduate students, and more than 40 MS/PhD students. The Department hosts multiple laboratory facilities, including stable isotope, argon geochronology, fluid inclusion, XRD, multi-collector (MC) ICP-MS, LA-ICP-MS, soils, high pressure piston cylinder apparatus, electron microprobe and SEMs. In addition, students and faculty have free access to an array of computing clusters at the National Supercomputing Institute, which is housed at UNLV. The UNLV campus is within two hours’ drive of numerous breathtaking geological sites and is an ideal location for field-based research and education. UNLV is a Carnegie R1 research institution, ranks among the nation’s most diverse campuses and has graduate programs rated among the nation’s top 100, including Geoscience. Diversity, equity, and inclusion (DEI) are core values at UNLV and in our department. Candidates from historically under-represented groups are encouraged to apply.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>MINIMUM QUALIFICATIONS</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>This position requires a PhD from an accredited college or university as recognized by the United States Department of Education and/or the Council on Higher Education Accreditation (CHEA) and preferably post-doctoral experience. Credentials must be obtained prior to the start date.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>PREFERRED QUALIFICATIONS</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>PhD in Geology or closely related field in Earth and Environmental Science from a Geoscience or closely related field; post-doctoral experience is preferred.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>COMMITMENT to DIVERSITY and CAMPUS VALUES</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>A successful candidate will support diversity, equity, and inclusiveness and contribute to a respectful, positive work environment. They will use our Campus Values to guide their decisions and actions and demonstrate our Rebel spirit.<br>SALARY</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>Salary competitive with those at similarly situated institutions.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>BENEFITS OF WORKING AT UNLV<br>Competitive total rewards package including:<br>Paid time off, sick leave, and holidays<br>Excellent health insurance including medical, dental and vision<br>Comprehensive retirement plans and voluntary benefits programs<br>No state income tax<br>Tuition discounts at Nevada System of Higher Education (NSHE) schools<br>Tuition discounts for spouses, domestic partners, and dependents<br><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">PERKS<br>Employee recognition and appreciation programs<br>Connect with colleagues with shared interests<br>Personal and professional development opportunities<br>UNLV athletics ticket discounts<br>Statewide employee purchase program discounts<br>RebelCard discounts on and off campus<br>Wellness programming for all UNLV faculty and staff at no cost<br>A comprehensive onboarding program, Rebels: Onboard<br>Opportunity for career advancements to leadership roles<br><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">HOW TO APPLY<br>Review of applications will begin January 12, 2025 and continue until the position is filled.<br>Application materials must include a 1) cover letter; 2) curriculum vitae; 3) research statement (three-page limit); 4) teaching statement (two-page limit); 5) a statement of past or potential contributions to diversity, equity, and inclusion (one-page limit); and 6) contact information for at least three referees.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>Materials should be addressed to Dr. Matthew Lachniet, Search Committee Chair, and must be submitted through Workday (<a href="https://www.unlv.edu/jobs">https://www.unlv.edu/jobs</a>), as we do not accept emailed materials. For assistance with the application process, please contact UNLV Human Resources at (702) 895-3504 or <a href="mailto:UNLVJobs@unlv.edu">UNLVJobs@unlv.edu</a>.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>PROFILE of the UNIVERSITY<br>Founded in 1957, UNLV is a doctoral-degree-granting institution comprised of approximately 30,000 students and more than 3,600 faculty and staff. To date, UNLV has conferred more than 152,000 degrees, producing more than 130,000 alumni around the world. UNLV is classified by the Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching as an R1 research university with very high research activity, and is a recipient of the Carnegie Classification for Community Engagement. The university is committed to recruiting and retaining top students and faculty, educating the region's diversifying population and workforce, driving economic activity through increased research and community partnerships, and creating an academic health center for Southern Nevada that includes the launch of a new UNLV School of Medicine. UNLV is located on a 332-acre main campus and two satellite campuses in Southern Nevada.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>Here at UNLV, we have come together and created one of the most affirmative and dynamic academic environments in the country. UNLV sits in the top spot in U.S. News & World Report's annual listing of the nation's most diverse universities for undergraduates. The university has ranked in the top ten since the rankings debuted more than a decade ago. We continue to show our commitment to serving our wonderfully diverse population and building the future for Las Vegas and Nevada.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>For more information, visit us on line at: <a href="http://www.unlv.edu">http://www.unlv.edu</a></div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>EEO/AA STATEMENT<br>The University of Nevada - Las Vegas (UNLV) is committed to providing a place of work and learning free of discrimination on the basis of a person’s age (40 or older), disability, whether actual or perceived by others (including service-connected disabilities), gender (including pregnancy related conditions), military status or military obligations, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, race (including hair texture and protected hairstyles such as natural hairstyles, afros, bantu knots, curls, braids, locks and twists), color, or religion (protected classes). Discrimination on the basis of a protected class, including unlawful harassment, which is a form of discrimination, is illegal under federal and state law. Where unlawful discrimination is found to have occurred, UNLV will act to stop the unlawful discrimination, to prevent its recurrence, to remedy its effects, and to discipline those responsible. Women, minorities, and veterans are encouraged to apply.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">TITLE IX STATEMENT<br>The University of Nevada, Las Vegas, does not discriminate on the basis of sex in any education program or activity that it operates. Non-discrimination on the basis of sex is mandated by Title IX of the Education Amendments of 1972 (20 U.S.C. §§ 1681 et seq.) and the corresponding implementation regulations (34 C.F.R. Part 106). The University’s commitment to nondiscrimination in its education programs and activities extends to applicants for admission and employment. Inquiries concerning the application of these provisions may be referred to: Michelle Sposito, J.D., Title IX Coordinator, University of Nevada, Las Vegas, 4505 S. Maryland Parkway, Box 451062, Las Vegas, NV 89154-1062, Frank and Estella Beam Hall (BEH) Room 553, Telephone: (702) 895-4055; Email: <a href="mailto:titleixcoordinator@unlv.edu">titleixcoordinator@unlv.edu</a>, or to The Assistant Secretary of the United States Department of Education, U.S. Department of Education, Office for Civil Rights, 400 Maryland Avenue, SW, Washington, D.C. 20202-1100; Telephone: 1-800-421-3481 FAX: 202-453-6012; TDD: 1-800-877-8339; Email: <a href="mailto:OCR@ed.gov">OCR@ed.gov</a>; or to both.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br>Information pertaining to the University’s grievance procedures and grievance process, including how to report or file a complaint of sex discrimination, how to report or file a formal complaint of sexual harassment, and how the University will respond can be found online at the Office of Equal Employment & Title IX webpage.</div></div>