<div dir="ltr"><b>Assistant Professor – computational geophysics</b><br>The Department of Geosciences at Stony Brook University invites applications for a tenure-track<br>Assistant Professor faculty position in computational geophysics. We seek a candidate with the<br>potential to carry out a program of research that complements one or more of the Department’s current<br>and traditional research strengths in geodynamics, seismology, and mineral physics, and who will be<br>an effective teacher in undergraduate and graduate courses. Details of the department’s areas of<br>research emphasis can be found at: <a href="http://www.stonybrook.edu/geosciences">www.stonybrook.edu/geosciences</a>.<div><br><b>Qualifications</b><br>The successful candidate must have (i) a Ph.D. in the geosciences or closely related field at the time<br>of appointment, (ii) clear potential to establish an internationally recognized, externally funded<br>research program that would include mentoring of a diverse body of graduate and undergraduate<br>students, and (iii) a demonstrated commitment to excellence in inclusive teaching at the<br>undergraduate and graduate levels.</div><div><br><b>Application instructions</b><br>Applicants should submit application materials online by January 16, 2024 through Interfolio at:<br><a href="https://apply.interfolio.com/132325">https://apply.interfolio.com/132325</a> (Reference # 123853). Applications should include a cover letter,<br>CV, research and teaching statements and the names and contact information of three references.<br>Questions about the position should be directed to the Chair of the Search Committee, Prof. William<br>Holt (<a href="mailto:william.holt@stonybrook.edu">william.holt@stonybrook.edu</a>).</div><div><br>If you need a disability-related accommodation, please contact the Office of Equity and Access at<br>(631)632-6280.<br><br></div><div><b>Equal Employment Opportunity Statement</b><br>Stony Brook University is committed to excellence in diversity and the creation of an inclusive<br>learning, and working environment. All qualified applicants will receive consideration for<br>employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, familial status,<br>sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status,<br>and all other protected classes under federal or state laws.<br></div></div>