<div dir="ltr"><div><b>Research Associate in modelling of freshwater geochemistry<br></b></div>University of Sheffield, England, UK<div>Job Reference Number: UOS037825 <div>Job Title: Research Associate </div><div>Contract Type: Fixed-term until 31 August 2025 (subject to continued funding) </div><div>Faculty: Faculty of Science </div><div>Department: School of Biosciences </div><div>Salary: Grade 7
£36,333 per annum. </div><div>Closing Date: 8th August 2023 </div><div><br></div><div><b>Apply <a href="https://jobs.shef.ac.uk/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_posting_apply?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9NjRBRDNEMUI1MjdCMUFENEUxMDAwMDAwQUMxRTg4NzgmY2FuZF90eXBlPUVYVA%3d%3d&sap-client=400&sap-language=EN&sap-accessibility=X&sap-ep-themeroot=%2fSAP%2fPUBLIC%2fBC%2fUR%2fuos#">here</a>. </b></div><div><br></div><div>Summary: </div><div>We are seeking to appoint an experienced Research Associate in the general field of modelling of freshwater geochemistry to
join a dynamic, high-profile research project: the Greenhouse Gas Removal with UK agriculture via enhanced rock weathering
Demonstrator, funded by UKRI-BBSRC (2021-2025) (Beerling et al. 2020, Nature, 583, 242-248). The Demonstrator is a
UK-focused integrated whole system assessment of the science, societal and scalability opportunities and challenges of
enhanced rock weathering (ERW) to help the UK reach Net Zero by 2050. This Demonstrator is one of five, coordinated by
the Directorate Hub, CO2RE.
The Research Associate will be embedded within the Leverhulme Centre for Climate Change Mitigation (LC3M) at the
University of Sheffield, funded by a Leverhulme Trust Research Centre Award. UKRI partners on this large research
consortium project include a number of leading UK institutions and scientists working in the exciting field of atmospheric
CO2 removal. </div><div><br></div><div>You will have experience of geochemical measurements or modelling (e.g. using PHREEQC, USGS hydrogeological code
PHAST or similar codes). Experience with aqueous geochemistry of soils, rivers and/or groundwaters, and of handling
geospatial datasets (i.e. using GIS codes such as ArcGIS) would be an advantage. You will be responsible for writing scientific
papers and reporting to other members of the GGR consortium, presenting at annual meetings, and other research events.
You will have excellent interpersonal, communication and organisational skills, with the ability to manage a varied workload. </div><div><br></div><div>We’re one of the best not-for-profit organisations to work for in the UK. The University’s Total Reward Package includes a
competitive salary, a generous Pension Scheme and annual leave entitlement, as well as access to a range of learning and
development courses to support your personal and professional development.
We build teams of people from different heritages and lifestyles from across the world, whose talent and contributions
complement each other to greatest effect. We believe diversity in all its forms delivers greater impact through research,
teaching and student experience.
To find out what makes the University of Sheffield a remarkable place to work, watch this short film:
<a href="http://www.youtube.com/watch?v=7LblLk18zmo">www.youtube.com/watch?v=7LblLk18zmo</a>, and follow @sheffielduni and @ShefUniJobs on Twitter for more information. </div><div><br></div><div>Overview </div><div>We are seeking to appoint an experienced Research Associate in the general field of modelling of
freshwater geochemistry to join a dynamic, high-profile research project: the Greenhouse Gas
Removal with UK agriculture via enhanced rock weathering Demonstrator, funded by UKRI-BBSRC
(2021-2025) (Beerling et al. 2020, Nature, 583, 242-248). The Demonstrator is a UK-focused
integrated whole system assessment of the science, societal and scalability opportunities and
challenges of enhanced rock weathering (ERW) to help the UK reach Net Zero by 2050. This
Demonstrator is one of five, coordinated by the Directorate Hub, CO2RE. </div><div><br></div><div>The Research Associate will be embedded within the Leverhulme Centre for Climate Change
Mitigation (LC3M) at the University of Sheffield, funded by a Leverhulme Trust Research Centre
Award. UKRI partners on this large research consortium project include a number of leading UK
institutions and scientists working in the exciting field of atmospheric CO2 removal. </div><div><br></div><div>This post is in the project modelling team led by Professor D.J. Beerling FRS, and project partners at
the University of Leeds, Professor S.A. Banwart and Professor L.J. West. The appointed Research
Associate will assess the security of carbon dioxide removal (CDR) in the UK resulting from ERW
during transport of weathered products in rivers and groundwater from agricultural land to the
marine environment (Kantzas et al. 2022, Nat. Geosci., 15, 382-389). The Research Associate will
assess the extent to which Greenhouse Gas Removal (GGR) efficiency by ERW may be affected by
carbonate precipitation or other interactions with groundwater and river systems during water flow
and transport to the coastal margins at national scale. For example, the extent to which fate of ERW
products during transport in groundwater, streams and rivers is influenced by alkalinity, pH and
aqueous carbonate speciation, carbonate mineral precipitation and carbon dioxide gas exchange
with the atmosphere. The goal is to produce a UK-wide scenario-based evaluation of the net GGR
potential of ERW and its contribution to the UK’s net zero target incorporating new evaluation of
critical uncertainties. </div><div><br></div><div>You will have experience of geochemical measurements or modelling (e.g. using PHREEQC, USGS
hydrogeological code PHAST or similar codes). Experience with aqueous geochemistry of soils,
rivers and/or groundwaters, and of handling geospatial datasets (i.e. using GIS codes such as ArcGIS)
would be an advantage. You will be responsible for writing scientific papers and reporting to other
members of the GGR consortium, presenting at annual meetings, and other research events. You
will have excellent interpersonal, communication and organisational skills, with the ability to manage
a varied workload. </div><div><br></div><div>Person Specification </div><div>You should provide evidence in your application that you meet the following criteria. We will use a
range of selection methods to measure your abilities in these areas including reviewing your online
application, seeking references, inviting shortlisted candidates to interview and other forms of
assessment action relevant to the post.
The University of Sheffield is proud to be a Disability Confident Employer, we commit to recruit and
retain disabled applicants and support positive action. We encourage disabled people to apply for
our jobs and to have the opportunity to demonstrate their skills, talent and abilities at the interview
stage. We commit to offer an interview to disabled applicants who meet the minimum criteria for
the job. For further information on the Disability Confident Scheme, please follow the <a href="https://disabilityconfident.campaign.gov.uk/">link</a>. </div><div><br></div><div>Essential criteria:</div><div><ul><li>A PhD (or equivalent experience) in geochemistry, hydrogeology,
water quality modelling, geoscience or related fields.</li><li>Experience with geochemical measurements or modelling. </li><li>Demonstrable capacity for original thought and a strong interest in
multidisciplinary research</li><li>Effective communication skills, both written and verbal, scientific
paper and report writing skills, experience of delivering
presentations. </li><li>Ability to develop creative approaches to problem solving. X
8. Ability to analyse and solve problems with an appreciation of
longer-term implications. </li><li>Be highly motivated with the ability to work effectively both under
own initiative and within a team. </li><li>Experience of a range of project management approaches. </li></ul></div><div><br></div><div>Desirable criteria:</div><div><div><ul><li>Experience and confidence in handling and processing geospatial datasets with ArcGIS or similar software packages.</li><li>Expertise in freshwater chemistry of rivers and/or groundwaters. </li></ul></div><div><br class="gmail-Apple-interchange-newline"></div></div><div>About the Faculty </div><div>The Faculty of Science is one of the leading Science faculties within the UK and one of five faculties
within the University of Sheffield. We have a turnover of £114m, over 1,000 staff and approximately
5000 students working and studying across the classical science subjects. We organise ourselves
around three academic departments, and two schools:</div><ul><li>Biosciences </li><li>Chemistry </li><li>Mathematics and Statistics</li><li>Physics and Astronomy</li><li>Psychology</li></ul><div><br></div><div>Our mission is to understand our world, ourselves and our place in the Universe. For further details
about the Faculty of Science please visit our website at <a href="http://www.sheffield.ac.uk/faculty/science">www.sheffield.ac.uk/faculty/science</a> </div><div><br></div><div>About the School </div><div>The School of Biosciences has been created from a merger of the three Biology Departments: Animal
and Plant Sciences, Biomedical Science and Molecular Biology and Biotechnology. The school brings
together over 120 academics with a breadth and depth of excellence in multiple areas. The school
will create an enhanced Learning and Teaching offering giving students opportunities to experience
a greater breadth of Bioscience teaching outside their main programme, and enhanced leadership
and coordination of research to better promote excellence and successful exploitation of
opportunities. </div><div><br></div><div>About the Team </div><div>You will be part of the high-profile research project: the Greenhouse Gas Removal with UK
agriculture via enhanced rock weathering Demonstrator, funded by UKRI-BBSRC. The project
modelling team (and Demonstrator) is led by Professor D.J. Beerling FRS, and project partners
Professor S.A. Banwart, and Professor L.J. West at the University of Leeds. </div><div><br></div><div>Based in Sheffield, you will liaise with the Partner teams at: National Oceanography Centre (NOC),
Rothamsted Research, UK Centre for Ecology & Hydrology (UKCEH) and Universities of Aberdeen,
Cardiff, Heriot-Watt, Leeds, Oxford and Southampton and also engage with the CO2RE Hub activities
and working groups, as required. </div><div><br></div><div>Job Description </div><div>Main Duties and Responsibilities </div><div>• Conduct research to assess the security of carbon dioxide removal (CDR) in the UK resulting
from ERW during transport of weathered products in rivers and groundwater from
agricultural land to the marine environment. </div><div>• Develop and undertake a modelling strategy for assessing the extent to which greenhouse gas
removal (GGR) efficiency by ERW may be affected by carbonate precipitation or dissolution
in soil, groundwater and river systems during water flow and transport to the coastal margins
at national scale. </div><div>• Model the fate of ERW products during transport in groundwater, streams and rivers to
consider the effect of alkalinity changes on pH and aqueous carbonate speciation, carbonate
mineral precipitation and carbon dioxide gas exchange with the atmosphere. </div><div>• Be responsible for writing scientific papers and reporting to other members of the GGR
consortium, presenting at annual meetings, and other research events. </div><div>• Develop and produce a UK-wide scenario-based evaluation of the net GGR potential of ERW
and its contribution to the UK’s net zero target incorporating new evaluation of critical
uncertainties. </div><div>• Liaise effectively with members of the GGR consortium, LC3M project partners and other
collaborators involved in the research programme. </div><div>• Engage in and contribute to Research Project meetings, Working Group meetings and
Conferences, as required. </div><div>• You will make a full and active contribution to the principles of the ‘Sheffield Academic’. These
include the achievement of excellence in applied teaching and research, and scholarly
pursuits to make a genuine difference in the subject area and to the University’s achievements
as a whole.</div><div>• As a member of staff you will be encouraged to make ethical decisions in your role, embedding
the University sustainability strategy into your working activities wherever possible. </div><div>• Any other duties, commensurate with the grade of the post. </div><div><br></div><div>Reward Package </div><div>Terms and conditions of employment: </div><div>Will be those for Grade 7 staff.
Salary for this grade: £36,333 per annum. </div><div><br></div><div>This post is fixed-term with a start date as soon as possible and an end date of 31 August 2025
(subject to continued funding beyond mid-point review). </div><div><br></div><div>This post is full-time:
This role has been identified as a full-time post, but we are committed to exploring flexible working
opportunities with our staff which benefit both the individual and the University. Therefore, we
would consider flexible delivery of the role subject to meeting the business needs of the post. If you
wish to explore flexible working opportunities in relation to this post, we encourage you to call or
email the departmental contact listed below. </div><div><br></div><div>If you join the University you will have access to a Total Reward Package that
includes a competitive salary, a generous Pension Scheme and annual leave
entitlement, as well as access to a range of learning and development courses to
support your personal and professional development. You will have access to
your own personalised portal where you can also access a comprehensive
selection of benefits and offers to suit your changing lifestyle needs, for example
financial wellbeing, travel options, shopping and cinema discounts. </div><div><br></div><div>The University is committed to tackling the global climate emergency. Our
sustainability strategy forms an integral part of all we do. We strive to embed
this in all areas of university life, from our students’ education, the globally
impacting international research we contribute, to campus life. </div><div><br></div><div>We aim to empower staff to work sustainably by giving them the knowledge to
make ethical decisions at work and home. Staff have the opportunity to be
involved in impactful sustainability projects through the nationally recognised
Green Impact scheme. </div><div><br></div><div>Staff have access to excellent green benefits including the cycle to work scheme with discounts and
free secure bike storage, as well as many greener choices across campus.
If you have an interest in this area, the university will strive to passionately support you in these
commitments. Check out <a href="http://www.sheffield.ac.uk/sustainability">www.sheffield.ac.uk/sustainability</a> for more information. </div><div><br></div><div>The University of Sheffield recognises the importance of creating a positive environment, whereby
all staff feel able to talk openly and with trust about wellbeing and mental health. </div><div><br></div><div>Our Staff Wellbeing offer encourages and supports staff to maintain their own positive health and
wellbeing through a range of accessible, inclusive and supportive services and activities. </div><div><br></div><div>Our leadership development has been designed to ensure that our leaders have the knowledge, skills
and behaviours needed by the University. </div><div><br></div><div>Inclusion at Sheffield is everyone's responsibility. Our vision is to build
a University community that actively attracts, engages and develops
talented individuals from many different backgrounds. </div><div><br></div><div>We are proud of our award-winning equality, diversity and inclusion
action, and we continue to work to create a fully inclusive environment where everyone can
flourish.
To find out more about the benefits of working at the University, visit
<a href="http://www.sheffield.ac.uk/jobs/benefits">www.sheffield.ac.uk/jobs/benefits</a>
Selection – Next Steps </div><div><br></div><div>Closing date: For details of the closing date please view this post on our web pages at
<a href="http://www.sheffield.ac.uk/jobs">www.sheffield.ac.uk/jobs</a> </div><div><br></div><div>Following the closing date, we will contact you by email to let you know whether or not you have been
shortlisted to participate in the next stage of the selection process. Please note that due to the large
number of applications that we receive, it may take up to two working weeks following the closing
date before the recruiting department will be able to contact you.
It is anticipated that interviews and other selection action will be held in the weeks following the
closing date. Full details will be provided to invited candidates.
For more information on our application and recruitment processes visit
<a href="http://www.sheffield.ac.uk/jobs/application-tips">www.sheffield.ac.uk/jobs/application-tips</a> </div><div><br></div><div>Informal enquiries </div><div>For informal enquiries about this job and the recruiting department, contact David Beerling’s PA:
Clare Faulkner by email at <a href="mailto:Clare.Faulkner@sheffield.ac.uk">Clare.Faulkner@sheffield.ac.uk</a> <br></div><div>For administration queries and details on the application process, contact the School of Biosciences
HR Team at <a href="mailto:bioscienceshradmin@sheffield.ac.uk">bioscienceshradmin@sheffield.ac.uk</a> </div><div><br></div><div>For all online application system queries and support, visit: <a href="http://www.sheffield.ac.uk/jobs/faqs">www.sheffield.ac.uk/jobs/faqs</a> </div><div><br></div><div>Creating a remarkable place to work </div><div>We build teams of people from different heritages and lifestyles from across the world, whose talent
and contributions complement each other to greatest effect. We believe diversity in all its forms
delivers greater impact through research, teaching and student experience. </div><div><br></div><div>We are consistently ranked in the top 100 of the world’s universities, but there’s so much more to us
than that. By joining the University, you will be joining award-winning teams and departments who
are all working together to make the University of Sheffield a remarkable place to work.  <br></div><div><br></div><div>--</div><div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p><b><font color="#134f5c" face="arial, helvetica, sans-serif">Victoria Giordano-Bibby</font><font color="#7f7f7f" face="Tahoma, sans-serif"><span style="font-size:10.6667px"><br></span></font></b><b style="color:rgb(19,79,92);font-family:arial,helvetica,sans-serif">Research Centre Manager: </b><b style="color:rgb(19,79,92);font-family:arial,helvetica,sans-serif">LC3M & UK ERW GGR-D</b></p><p><span style="color:rgb(19,79,92);font-family:arial,helvetica,sans-serif">-</span></p><p><span style="font-size:8pt;font-family:Tahoma,sans-serif;color:rgb(127,127,127)"></span></p></div><div dir="ltr"><div dir="ltr">Victoria Giordano-Bibby (she/her)<br>Research Centre Manager<br><a href="https://www.sheffield.ac.uk/lc3m" target="_blank">Leverhulme Centre for Climate Change Mitigation</a> @lc3m_cdr<br><a href="https://www.sheffield.ac.uk/uk-enhanced-weathering" target="_blank">UK Enhanced Rock Weathering GGR Demonstrator</a> @UKERW_GGRD<br>University of Sheffield, School of Biosciences<br>Alfred Denny Building, </div><div dir="ltr">Sheffield, S10 2TN, UK.<br>E: <a href="mailto:v.giordano-bibby@sheffield.ac.uk" target="_blank">v.giordano-bibby@sheffield.ac.uk</a><br><br>Please note that <b>I work part-time Tuesday, Wednesday and Thursday</b>. I am currently splitting my working hours between on campus work and remote working. My preferred method of contact is email.<br><br>At the University of Sheffield we value and encourage flexibility over when, where and how we work. Please do not feel any pressure to respond outside of your own working pattern. <span style="color:rgb(68,68,68);font-family:arial,sans-serif">  </span><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>