<div dir="ltr">



















<table class="gmail-MsoNormalTable" cellpadding="0" border="0">
 <tbody><tr>
  <td style="padding:0.75pt">
  <p style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">A postdoctoral scholar position in turbulence is available at Clemson
  University. The position is part of an NSF collaborative research project on
  the convective atmospheric boundary layer. The research includes both
  theoretical and experimental investigations. The focus is the multi-point
  Monin-Obukhov Similarity Theory that we developed recently. We are currently
  further developing the theory, and are preparing for a field measurement
  campaign (M2HATS) in California to obtain data to further establish the
  theory. (Research group website: <a href="http://cecas.clemson.edu/~ctong)" target="_blank" style="color:blue;text-decoration:underline">http://cecas.clemson.edu/~ctong)</a><br>
  <br>
  Strong knowledge of turbulence is required. Research experience, especially
  in field measurements and data analysis in the atmospheric boundary layer, is
  preferred. Applicants must have a Doctorate in atmospheric sciences,
  mechanical engineering, or a related field. The successful candidate will
  play an important role in all aspects of the research and will help advise
  graduate and undergraduate students in the research group. The position is
  initially for one year with the possibility of renewal and will be open until
  filled. If interested, please send a current CV with a list of three
  references to Professor Chenning Tong at <a href="mailto:ctong@clemson.edu">ctong@clemson.edu</a>.<span></span></p>
  </td>
 </tr>
</tbody></table>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif"><span> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">EEO/AA
Policy <span></span></p>

<p style="margin-right:0in;margin-left:0in;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman",serif">Clemson University is an AA/EEO employer and does not discriminate against
any person or group on the basis of age, color, disability, gender, pregnancy,
national origin, race, religion, sexual orientation, veteran status or genetic
information. Clemson University is building a culturally diverse faculty and
staff committed to working in a multicultural environment and encourages
applications from minorities and women.<span></span></p>





</div>