<div dir="ltr"><dt style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;font-weight:bold;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(78,76,74)">Position Announcement<br></dt><dd style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;margin-left:0px;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;overflow-x:auto;color:rgb(78,76,74)"><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px">The Department of Earth & Environmental Sciences at Dixie State University in St. George, UT invite applications for a tenure-track Assistant Professor faculty position in the area of Environmental Science, to begin Fall Semester or August 2022.<br style="box-sizing:border-box"> <br style="box-sizing:border-box">We seek a broadly trained professional with the potential to contribute to DSU’s Earth, Energy and Environmental Sciences program. We are looking for applicants passionate about teaching and mentoring undergraduate students. The successful candidate will join a department of seven full-time faculty members with diverse disciplinary expertise and will receive professional mentoring from one or more full-time faculty in the department. More information about the department and its associated programs can be found at <a href="https://ees.dixie.edu/" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">https://ees.dixie.edu/</a>.  Questions about the position can be directed to Marius van der Merwe (<a href="mailto:marius@dixie.edu">marius@dixie.edu</a>).<br style="box-sizing:border-box"> <br style="box-sizing:border-box">Dixie State University is a fast-growing public university located in the dramatic red rock landscape of southwest Utah. St. George is surrounded by several national parks, national monuments, and wilderness areas (Zion National Park is less than an hour’s drive away). Our area provides unmatched opportunities for research, student activity and recreation in some of the most stunning landscapes in North America.</p></dd><dt style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;font-weight:bold;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(78,76,74)">Responsibilities</dt><dd style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;margin-left:0px;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;overflow-x:auto;color:rgb(78,76,74)"><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px"></p><ul style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:3pt"><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Teach 24 credits of lecture and laboratory courses each academic year. Develop new curricula and innovative teaching methodologies for upper-level undergraduate courses (specifically courses in Energy Technology and Sustainability, and Environmental Monitoring and Characterization).</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Involve undergraduate students in experiential-learning projects and research.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Provide institutional service as required for all tenure-track faculty under DSU Policy 641.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Attend department, division, and college faculty meetings. Hold regular office hours. Work with other faculty in program management. Adhere to university policies.</li></ul><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px"></p></dd><dt style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;font-weight:bold;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(78,76,74)">Qualifications</dt><dd style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;margin-left:0px;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;overflow-x:auto;color:rgb(78,76,74)"><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px"></p><ul style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:3pt"><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Ph.D. in Environmental Science, Environmental Engineering, or closely related field is required. ABD may be considered if degree is awarded prior to August 2022.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Successful teaching experience at the college or university level, ideally with experience using active learning models of instruction.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Ability to develop appropriate course content for face-to-face instruction, flipped, hybrid, and online instruction. Demonstrated ability to continually learn new skills, tools, and practices that are adopted by the professional and academic communities preferred.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Ability to work well with other faculty, staff, and students and contribute to a collegial environment.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Ability to communicate clearly with students, staff, and colleagues, both orally and in writing.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Background in field methods in environmental science, energy technology and sustainability, environmental monitoring, or any closely related field preferred.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Be strongly committed to the teacher-scholar model, maintaining high-quality teaching while also supporting research involving highly motivated undergraduates preferred.</li></ul><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px"></p></dd><dt style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;font-weight:bold;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;color:rgb(78,76,74)">Supplemental Information</dt><dd style="box-sizing:border-box;line-height:1.42857;margin-left:0px;font-size:15px;font-family:proxima-nova,"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;overflow-x:auto;color:rgb(78,76,74)"><p style="box-sizing:border-box;margin:0px 0px 10px"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">POSITION DETAILS, COMPENSATION AND BENEFITS:</span> Full-time (9-month) tenure-track faculty position. Faculty service begins August 2022, with pay & benefits starting July 1, 2022. Annual salary of $54,000 - $57,000, depending upon qualifications & experience; additional compensation available for summer/overload teaching. Excellent benefits package included that begins on start date; includes medical, dental, vision, employee assistance and wellness programs, life, disability, retirement, undergraduate tuition waivers for employees and eligible dependents, etc. See <a href="https://humanresources.dixie.edu/employee-benefits/" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">https://humanresources.dixie.edu/employee-benefits/</a> under "Benefits Summary" for more details.<br style="box-sizing:border-box"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700"> </span><br style="box-sizing:border-box"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">ELECTRONIC APPLICATION PROCEDURES:</span> Application review begins <span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">January 10, 2022</span>; <em style="box-sizing:border-box">position open until filled</em>. Candidates must submit a cover letter, curriculum vitae, contact information for three professional references (including email addresses), transcripts, and a Student Success Statement (approximately one page, single-spaced, about their teaching or other experience, successes, and challenges in working with a diverse student population). Please upload all of the requested documents when you submit your application. Employment is contingent upon successful completion and certification of required degrees and upon successfully passing a background check. If, because of a disability, you need special services or facilities in order to apply for this opening, please call the Human Resources Office (435) 652-7520.<br style="box-sizing:border-box"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700"> </span><br style="box-sizing:border-box"><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700">ABOUT THE UNIVERSITY:</span><span style="box-sizing:border-box;font-weight:700"> </span>Dixie State University (DSU), soon-to-be-called Utah Tech University starting July 1, 2022, is an open, inclusive, comprehensive, polytechnic institution, committed to exceptional student learning and success that has adopted an instructional approach of "active learning. active life" and a culture of innovation and entrepreneurship. We seek faculty and staff committed to creating an active, applied and career-oriented learning environment that is student-centered. Established in 1911 as a community college and in 2013 as a state university, our university is located in picturesque southwestern Utah with its red rocks, desert climate, over 300 days of sunshine annually, and featuring easy access to world-class outdoor recreational opportunities. The nearest metropolitan area is Las Vegas, NV (120 miles), with amenities such as an international airport and professional sporting teams. <a href="https://about.dixie.edu/" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">Click here to learn more about the University.</a><br style="box-sizing:border-box"> <br style="box-sizing:border-box">DSU is a fast-growing Utah public institution of higher education, with more than 12,000 students. We offer over 230 programs, including masters, bachelors, associates, certificates, endorsements, minors, and/or emphases. We seek to recruit and retain diverse and ambitious faculty and staff who bring new ideas, possess values and career aspirations aligned with the mission and vision, and are inspired to build a premier open, inclusive, comprehensive, polytechnic university. DSU is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer; the President and employees of DSU are fully committed to Affirmative Action and within its programs and activities, including in admissions and employment. DSU does not discriminate or tolerate discrimination, including harassment, based on race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, disability, status as a protected veteran, or any other status protected by University policy, Title IX, or any other federal, state or local law.<br style="box-sizing:border-box"> <br style="box-sizing:border-box">The following individuals have been designated to handle inquiries regarding the application of Title IX and its implementing regulations and/or DSU’s non-discrimination policies:<br style="box-sizing:border-box"></p><ul style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:3pt"><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Director of Equity Compliance / Title IX Coordinator: Hazel Sainsbury - <a href="mailto:titleix@dixie.edu" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">titleix@dixie.edu</a>, HCC 579, 435-652-7747.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">Deputy Title IX Coordinator: Abby Del Giacco - <a href="mailto:titleix@dixie.edu" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">titleix@dixie.edu</a>, 435-652-7731.</li></ul>For further information regarding non-discrimination, please visit <a href="https://titleix.dixie.edu/" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">https://titleix.dixie.edu/</a> or contact:<br style="box-sizing:border-box"><ul style="box-sizing:border-box;margin-top:0px;margin-bottom:3pt"><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">U.S. Department of Education, Office of Assistant Secretary for Civil Rights, <a href="mailto:ocr@ed.gov" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">ocr@ed.gov</a>, 800-421-3481.</li><li style="box-sizing:border-box;list-style-type:inherit">U.S. Department of Education, Denver Regional Office, <a href="mailto:ocr.denver@ed.gov" target="_blank" style="box-sizing:border-box;background:transparent;color:rgb(191,0,0)">ocr.denver@ed.gov</a>, 303-844-5695.</li></ul> <br style="box-sizing:border-box">In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification.</dd><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Alex Tye, PhD<div>Assistant Professor of Geology</div><div>Dixie State University</div><div>225 S 700 E, St. George, UT</div></div></div></div></div></div>