<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">The UCLA Department of Atmospheric and Oceanic Sciences (AOS)
<span style="color:#333333">invites applications for</span> a tenure-track, assistant professor position in Space Physics.
<span style="color:#333333">AOS is seeking outstanding candidates with the potential for exceptional research and the capacity for excellence in teaching. Individuals with a commitment to diversity, equity, and inclusion are especially encouraged to apply.<span style="background:yellow;mso-highlight:yellow"><o:p></o:p></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">The first five years of this position will be funded through the NSF Faculty Development in Space Sciences program. Candidates with research interests in any aspect(s) of Earth-based space physics are encouraged to apply. AOS
 is a vibrant and collaborative department with faculty interested in atmospheric, climate, and ocean science, as well as Space Physics.  Space Physics research and education at UCLA spans several departments, including faculty in the Departments of Earth,
 Planetary, and Space Sciences and Physics & Astronomy in addition to AOS.  These departments have active research programs in
<span style="background:white;mso-highlight:white">solar wind, inner and outer magnetospheric physics, ionospheric physics (with connections to the neutral atmosphere), and space weather, utilizing numerical simulations, laboratory experiments, space-based
 and ground-based platforms. </span>The ability of applicants to complement, and further contribute to UCLA’s long-standing strength in Space Physics will be a consideration in evaluation in addition to their commitment to enhancing the diversity of AOS faculty
 members, graduate student population, and majors within the field.                         
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">The successful applicant must hold a Ph.D. (or equivalent) degree at the time of appointment and will be expected to contribute to the teaching mission of the AOS department, at both the graduate and undergraduate levels. They
 will also be expected to lead or develop a first rate research program in Space Physics, and are encouraged to interact with others of all levels within the UCLA Space Physics community. Salary will be commensurate with education and experience. The target
 start date is July 1, 2021.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">Please submit your online application to the Search Committee for a faculty position in Space Physics at
</span><a href="https://recruit.apo.ucla.edu/apply/JPF06013"><span style="font-size:12.0pt">https://recruit.apo.ucla.edu/JPF06013</span></a><span style="font-size:12.0pt">. Please include: (1) curriculum vitae; (2) cover letter; (3) a statement of teaching;
 (4) a statement of research; (5) a statement of contribution to diversity, and (6) a list of 3-5 individuals who are familiar with your work and can serve as references.              
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">UCLA has programs to assist in partner employment, childcare, schooling and other family concerns. For additional information, visit the UCLA Academic Personnel Office website or the UC Office of the President’s website.                                  
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in">
<span style="font-size:12.0pt">Applications begin December 7, 2020 and are due by January 15, 2021, but the position will remain open until filled. The University of California is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will
 receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age or protected veteran status. For the complete University of California nondiscrimination and affirmative
 action policy please follow this link: <a href="http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct">
http://policy.ucop.edu/doc/4000376/NondiscrimAffirmAct</a>.<o:p></o:p></span></p>
</div>
</body>
</html>