<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
h2
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:18.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;
        font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
span.Heading2Char
        {mso-style-name:"Heading 2 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2";
        font-family:"Times New Roman",serif;
        font-weight:bold;}
span.ps-text
        {mso-style-name:ps-text;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:1574511251;
        mso-list-template-ids:398650364;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link="#0563C1" vlink="#954F72"><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><a href="https://hr.myu.umn.edu/psc/hrprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&SiteId=1&FOCUS=Applicant&JobOpeningId=328647&PostingSeq=1&">https://hr.myu.umn.edu/psc/hrprd/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&SiteId=1&FOCUS=Applicant&JobOpeningId=328647&PostingSeq=1&</a><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Qualifications<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Required qualifications:<br>Minimum of MS degree in geophysics, geology, physics, or related fields with 6 years work related experience or Ph.D. in rock- or paleomagnetism, or related fields (e.g. geophysics, geology, physics) and 3 years of experience.<br><br>Preferred qualifications:<br>Ph.D. in rock- or paleomagnetism, or related fields (e.g. geophysics, geology, physics) is preferred, but exceptional candidates with a M.S. in same fields and commensurate experience will also be considered.<o:p></o:p></span></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>About the Job<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Institute for Rock Magnetism Facility Manager<br><br>Essential Functions:<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:0in;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>1.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Working directly with visiting researchers, training them in specimen prep, instrument usage, experimental protocols, and data processing/analysis/interpretation as needed. The IRM Visiting Fellows program annually brings 15-20 scientists from institutions worldwide to our facility for intensive 10-day research visits, and our Guest Researchers program generally accounts for an additional 100-150 visitor-days per year in shorter stays. The US Student Fellows program involves extensive one-on-one interaction with young researchers, integrating education and research. The IRM has 12 major research instruments, and visiting scientists in all of the categories listed above commonly need technical assistance in various aspects of their use, as well as higher-level support in experimental design and analysis of results. (25%)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:0in;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>2.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Managing facility finances and administration of the IRM Visiting Fellows Program and Guest Researchers Program. Visiting Fellows are selected via a competitive proposal process (see #3 below), and are awarded $4000 from facility operational funds to cover a portion of their travel costs and to offset some or all of the instrument-usage fees charged to Guest Researchers and other facility users. The IRM facility manager advertises Visiting Fellowship application procedures and deadlines; receives Fellowship proposals and distributes them for review; tabulates evaluations and meets with IRM faculty and staff to select Fellows; coordinates the schedules of visiting researchers; and handles the billing and travel reimbursements, as appropriate, for facility users. (10%)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:0in;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>3.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Participating with IRM's faculty and staff in extramural funding proposals and with IRM’s external Review and Advisory Committee (RAC) in strategic planning and in evaluation of Visiting Fellow proposals. Facility operations are funded by 3-year or 5-year grants from the Instruments and Facilities Program at NSF. Additional support for instrument acquisition and for the Santa Fe Conferences (see #4 below) requires additional proposal submissions. The IRM facility manager collaborates with IRM faculty and staff in writing these proposals (on average one per year) and assembling supplementary information; this is in addition to separate proposals for funding specific research projects. Strategic planning for the facility involves regular meetings with the external Review and Advisory Committee, biennially on-site and more frequently in conjunction with professional-society meetings like AGU and the Santa Fe conferences on rock magnetism. (10%)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:0in;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>4.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Co-organizing the biennial (odd years) Santa Fe Conference on Rock Magnetism and the biennial (even years) International Summer School in Rock Magnetism. Santa Fe conference organizing, in collaboration with IRM faculty and staff and with some input from the RAC, begins with selection of themes/topics for the keynote and working sessions, and enlisting of chairs/conveners to help in putting together the individual sessions; and inviting speakers for each of the sessions. The IRM facility manager is also responsible for coordinating with personnel at the meeting venue (most often St John’s College in Santa Fe) on rooming, meals, and conference-room needs; for making arrangements for a group field trip; for handling travel reimbursements for keynote and other invited speakers. Organization of the Summer School involves getting a registration site set up and collecting registration fees; collaborating on development of the lecture and lab curriculum; making on-campus housing arrangements for the students; and processing student travel awards funded by AGU. (15%)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:3.0pt;margin-left:0in;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>5.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Facility infrastructural support. Reconfiguring and recalibrating instruments as needed for particular measurements; liquid helium transfers and other routine instrument maintenance; software support, database development and programming. The IRM facility database provides secure archival of all measurement data, as well as a variety of software tools for data processing and analysis. (25%)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:0in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;mso-list:l0 level1 lfo1;background:white'><![if !supportLists]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><span style='mso-list:Ignore'>6.<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span></span><![endif]><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Research and synergistic activities. Carrying out independent research in rock- and mineral magnetism, presenting results at professional society meetings and publishing in peer-reviewed journals; reviewing proposals for NSF and other funding agencies and reviewing articles for scientific journals; serving on dissertation committees. (15%)<o:p></o:p></span></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>About the Department<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>The Institute for Rock Magnetism (IRM) is funded by the National Science Foundation as one of 22 Multi-User Facilities for Earth Science research, in which advanced instrumentation and expertise are maintained and made available to scientists from the (inter)national geoscience research community for studies using specialized techniques, in this case sensitive magnetic measurements of natural materials, to characterize the compositions, concentrations and particle-size distributions of constituent magnetic minerals and their relation to geologic processes; to study their magnetic memory and their time-, temperature and field-dependent behavior in controlled experiments; to quantify their orientation distributions by measurements of magnetic anisotropy; and to investigate the microscale physical processes within individual magnetic particles that govern the macroscopic magnetic behavior of bulk natural materials. The purposes of the position of Facility Manager are to administer the visiting researcher programs; to manage the facility financial operations; to work with visiting scientists and assist with training in instrument usage, specimen preparation, experimental design, data analysis and interpretation; to help maintain the hardware and software resources of the facility; to participate with IRM faculty and staff in the planning, management and supervision of facility operations and in preparing extramural funding proposals; and to carry out independent research.<o:p></o:p></span></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>How To Apply<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='background:white'><span style='font-size:9.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Applications must be submitted online.  To be considered for this position, please click the Apply button and follow the instructions.  You will be given the opportunity to complete an online application for the position and attach a cover letter, resume, and the names and contact information for three professional references.</span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Additional documents may be attached after application by accessing your "My Job Applications" page and uploading documents in the "Add Attachments" section.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='background:white'><b><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Applicants must submit a current resume/CV and cover letter.</span></b><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>To request an accommodation during the application process, please e-mail employ@umn.edu or call (612) 624-UOHR (8647).<o:p></o:p></span></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Diversity<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>The University recognizes and values the importance of diversity and inclusion in enriching the employment experience of its employees and in supporting the academic mission.  The University is committed to attracting and retaining employees with varying identities and backgrounds.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>The University of Minnesota provides equal access to and opportunity in its programs, facilities, and employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, gender, age, marital status, disability, public assistance status, veteran status, sexual orientation, gender identity, or gender expression.  To learn more about diversity at the U:  http://diversity.umn.edu.<o:p></o:p></span></p><div style='mso-element:para-border-div;border:none;border-bottom:solid #CCCCCC 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in;background:white'><p class=MsoNormal style='background:white;border:none;padding:0in'><b><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Background Check Information<o:p></o:p></span></b></p></div><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:12.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:12.0pt;margin-left:0in;background:white'><span style='font-family:"Arial",sans-serif;color:black'>Any offer of employment is contingent upon the successful completion of a background check. Our presumption is that prospective employees are eligible to work here. Criminal convictions do not automatically disqualify finalists from employment.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>