<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:x="urn:schemas-microsoft-com:office:excel" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Roboto;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
h3
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:13.5pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;
        font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
span.Heading3Char
        {mso-style-name:"Heading 3 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 3";
        font-family:"Times New Roman",serif;
        font-weight:bold;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><a href="http://careers.umich.edu/job_detail/163997/postdoctoral_fellowship_hydrological_modeling_of_the_great_lakes_basin">http://careers.umich.edu/job_detail/163997/postdoctoral_fellowship_hydrological_modeling_of_the_great_lakes_basin</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:18.0pt;font-family:Roboto;color:#00274C">Job Summary<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">The Cooperative Institute of Great Lakes Research (CIGLR) is seeking a postdoctoral scholar to lead research related to
 the development, testing, and deployment of hydrological models across the Great Lakes basin. Representative objectives of projects include calibration and verification of Weather Research and Forecasting (WRF)-Hydro and its meteorological forcings to support
 development of NOAA’s National Water Model, evaluation of potential empirical relationships between the risk of nutrient loading and land surface model parameters, and customization to improve local flood forecasting capabilities. The fellow will be expected
 to lead one or more of these projects, and will be given the intellectual freedom to pursue additional ideas of their own that contribute to the broader goals of hydrological modeling in the Great Lakes. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">The postdoctoral scholar will work with a team of hydrological modelers at CIGLR, and in collaboration with modeling teams
 at the NOAA Great Lakes Environmental Research Laboratory (GLERL), University of Michigan, and the National Center for Atmospheric Research (NCAR) in Boulder, Colorado. The ideal candidate will have excellent communication skills, be prepared to guide technical
 support staff, report findings to internal and external audiences in reports and presentations, and lead publications in scientific journals. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">The successful applicant’s appointment will be with CIGLR, which is part of the University of Michigan’s School for Environment
 and Sustainability located in Ann Arbor, Michigan. CIGLR is a collaboration between the University of Michigan and NOAA that brings together experts from academia and government research labs to work on pressing problems facing the Great Lakes region. The
 fellow will spend the majority of their time at the NOAA Great Lakes Environmental Research Laboratory in Ann Arbor and work in close collaboration with colleagues at the University of Michigan and the National Center for Atmospheric Research (NCAR).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">The University of Michigan is consistently ranked among the top American public research universities, and Ann Arbor is
 routinely ranked as one of the best places to live in the U.S. due to its affordability, natural beauty, preservation of wooded areas, vibrant arts program, and lively downtown.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">This position offers a highly competitive salary plus benefits. The initial appointment is for one year, with opportunity
 for extension based on performance, need, and availability of funds.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">SEAS Diversity, Equity, and Inclusion Mission</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">At
 SEAS we are committed to creating and maintaining an inclusive and equitable environment that respects diverse experiences, promotes generous listening and communications, and discourages and restoratively responds to acts of discrimination, harassment, or
 injustice. Our commitment to diversity, equity and inclusion is deeply rooted in our values for a sustainable and just society<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">Qualifications</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">This position requires a Ph.D.
 in the natural sciences or engineering, with a background in hydrological science and modeling, and a solid record of scholarship. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">Apply</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">To apply, applicants should prepare the
 following materials in a single PDF:•  Cover letter describing your qualifications related to the position and research accomplishments •  Curriculum vitae•  Contact information for three professional references•  Two representative publications<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">Applications are due by December 15, 2018.</span></b><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><b><span style="font-size:18.0pt;font-family:Roboto;color:#00274C">U-M EEO/AA Statement<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt:auto;background:white"><span style="font-size:13.5pt;font-family:Roboto;color:#444444">The University of Michigan is an equal opportunity/affirmative action employer.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>