<div dir="ltr"><h2>Tenure-track Assistant or Associate Professor in Organic Chemistry at the University of Iowa<br></h2><h2></h2><h3>Requisition # 73192</h3><p>The Department of Chemistry at the University of Iowa seeks 
applications to fill a tenure-track Assistant Professor or Associate 
Professor position in Organic Chemistry broadly defined effective August
 2019. A competitive salary and start-up package will be provided. The 
successful candidate will have opportunities to interact with a number 
of Centers and Institutes with focus on the physical, biological, and 
medical sciences as described at: 
<a href="https://research.uiowa.edu/directory-centers-and-institutes">https://research.uiowa.edu/directory-centers-and-institutes</a>.</p>
<p>Applicants must clearly demonstrate potential to develop and lead
 a nationally-prominent, externally-funded research program. The 
successful candidate must also add to the teaching mission of the 
Department in organic chemistry through excellent teaching skills and a 
commitment to excellence in instruction at all levels (small and large 
enrollment, laboratory, and graduate courses).  Candidates must have a 
doctoral degree in chemistry or a closely related field and a strong, 
promising record of scholarship and productivity.  </p>
<p>The Department has appointed 8 new tenure-track faculty members 
in the past 10 years and recently completed a major building renovation 
that provides state-of-the-art facilities for teaching and research. The
 University also provides a wide range of accessible state-of-the-art 
research facilities, as well as outstanding opportunities for 
interdisciplinary interactions with major campus initiatives and 
research centers.</p>
<p>Application materials must include a cover letter describing 
their academic qualifications and professional experience, CV, and 
academic transcripts.  Applicants should also provide documents that 
describe 1) their current expertise and future goals for an independent 
research program in organic chemistry; 2) their beliefs, practices, and 
interests in teaching, and 3) how their teaching, service, and/or 
scholarship has supported the success of students from backgrounds that 
are underrepresented in chemistry and/or how they would like to further 
the University of Iowa’s commitment to diversity. Please arrange for 
three letters of recommendation to be sent directly to 
<a href="mailto:chem-facsearch@uiowa.edu">chem-facsearch@uiowa.edu</a>. Application review will begin by October 1, 
2018 and will continue until the position is filled.</p>
<p>The University of Iowa is an equal opportunity/affirmative action
 employer.  All qualified applicants are encouraged to apply and will 
receive consideration for employment free from discrimination on the 
basis of race, creed, color, national origin, age, sex, pregnancy, 
sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, 
associational preference, status as a qualified individual with a 
disability, or status as a protected veteran.  The Department of 
Chemistry and the College of Liberal Arts and Sciences are strongly 
committed to recruiting and retaining the most talented and diverse 
faculty.  The Department values diversity and is committed to 
maintaining a supportive and inclusive climate.  We value diversity in 
all forms.  We conduct all departmental activities, including 
recruitment, retention, and personal and professional development for a 
diverse group of faculty, postdoctoral fellows, staff, and graduate and 
undergraduate students in a manner consistent with these values.  The 
strategic plans of the University and College of Liberal Arts and 
Sciences reflect this commitment.  The University also proudly supports 
work/life resources, including dual-career support; for more information
 please see <a href="https://worklife.uiowa.edu/">https://worklife.uiowa.edu/</a>.</p></div>