<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class="">TENURE-TRACK ASSISTANT PROFESSOR IN PHYSICAL CLIMATE SCIENCE<br class=""><div class=""><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="text-align: start; text-indent: 0px;"><br class="">The School of Earth and Ocean Sciences (SEOS) at the University of Victoria invites<br class="">applications for a Tenure Track Assistant Professor position in Physical Climate Science, to<br class="">commence as early as July 2018. We seek applicants with research investigating climate<br class="">processes relevant to understanding anthropogenic climate change, who work with large-scale<br class="">(global and/or regional) climate models or data. The ideal candidate will collaborate with SEOS<br class="">faculty through overlapping interests in, for example, ocean circulation and mixing,<br class="">biogeochemical cycles, paleoclimate, or natural climate variability. Excellent opportunities also<br class="">exist for collaborative research with scientists associated with the Canadian Centre for Climate<br class="">Modelling and Analysis, the Pacific Climate Impacts Consortium, and the Pacific Institute for<br class="">Climate Solutions, which are located on campus, and the nearby Institute of Ocean Sciences.<br class="">SEOS emphasizes an Earth Systems Science approach, and the ideal candidate will be able to<br class="">interact broadly with faculty who specialize in solid-earth, earth-surface, ocean and atmosphere<br class="">processes.</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px;"><br class="">The successful candidate will develop a vigorous, independent, externally-funded research<br class="">program that complements existing strengths in SEOS. It is also expected that the candidate will<br class="">supervise graduate students and teach undergraduate and graduate courses related to<br class="">climate/atmospheric science, and actively contribute to departmental initiatives. A PhD is<br class="">required at the time of appointment and post-doctoral experience is desirable. Commensurate<br class="">with their career stage, qualified candidates must have an excellent record of research published<br class="">in or in preparation for leading scientific journals. Effective teaching and student supervision are<br class="">expected, supported by evidence which may include past experience, references, a teaching<br class="">statement (see below), and the presentation of a candidacy seminar.</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px;"><br class="">Applications, in a single pdf file, should include a letter of application, a detailed curriculum<br class="">vitae, contact information (name, address, email) for three references, a two-page statement<br class="">describing the applicant’s teaching experience and philosophy, and a two-page statement<br class="">describing their current and future research interests/direction. Applications or requests for<br class="">further information should be sent electronically to Dr. Stan Dosso, Director, School of Earth<br class="">and Ocean Sciences at <a href="mailto:seos@uvic.ca" class="">seos@uvic.ca</a>. Review of applications will begin on October 1, 2017, and<br class="">will continue until a suitable candidate is identified. Information about SEOS can be found at<br class=""><a href="http://www.uvic.ca/science/seos/" class="">www.uvic.ca/science/seos/</a>.</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px;"><br class="">Faculty at the University of Victoria are governed by the provisions of the Collective Agreement<br class="">(<a href="http://www.uvic.ca/vpacademic/assets/docs/Collective%20Agreement.pdf" class="">www.uvic.ca/vpacademic/assets/docs/Collective%20Agreement.pdf</a>). Members are represented<br class="">by the University of Victoria Faculty Association (www.uvicfa.ca). The University of Victoria<br class="">is an equity employer and encourages applications from women, persons with disabilities, visible<br class="">minorities, Aboriginal Peoples, people of all sexual orientations and genders, and others who<br class="">may contribute to the further diversification of the University. All qualified candidates are<br class="">encouraged to apply; however, in accordance with Canadian Immigration requirements,<br class="">Canadians and permanent residents will be given priority.</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-family: Helvetica; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; text-align: start; text-indent: 0px;" class=""><br class=""></div><br class="Apple-interchange-newline"></div></div><br class="Apple-interchange-newline"><br class="Apple-interchange-newline">
</div>
<br class=""></body></html>