<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <strong style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Times New
      Roman&quot;; font-size: medium; font-style: normal;
      font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;
      letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2;
      text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none;
      white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
      -webkit-text-stroke-width: 0px;">
      <table align="center" bgcolor="white" border="2"
        bordercolor="black" cellpadding="12" cellspacing="12"
        width="720">
        <tbody>
          <tr>
            <td><font face="Arial" size="2">
                <div align="center"><img
                    src="cid:part1.95ACB787.8F827075@ucar.edu" alt=""
                    height="80" border="0" width="251">
                  <h2>Assistant Professor of Earth and Planetary
                    Sciences</h2>
                </div>
                <br>
                <div id="text">
                  <p>The Department of Earth and Planetary Sciences at
                    Washington University in St. Louis invites
                    applications for a tenure-track Assistant Professor
                    position in the fields of climate, carbon cycling,
                    or paleoclimatology. The ideal candidate will study
                    climate or the effects of climate change in modern
                    systems and/or over Cenozoic Earth history. Areas of
                    interest include but are not limited to:
                    paleoclimatology and records of consequent
                    environmental change; elemental cycling and
                    associated climate feedbacks; the response of
                    terrestrial, marine, and/or freshwater systems to
                    climate change. The candidate is expected to employ
                    quantitative tools and ideally will integrate field
                    observations with laboratory measurements.</p>
                  <p>The successful candidate is also expected to
                    develop a vigorous, externally funded research
                    program, maintain a strong publication record, teach
                    a range of undergraduate and graduate courses,
                    advise students, and be active in university
                    service. We are seeking candidates who will
                    complement our research programs in biogeochemistry
                    and environmental geology as well as foster
                    collaboration with environmental scientists across
                    the Washington University community.</p>
                  <p>Candidates must have a Ph.D. with a focus in
                    environmental Earth science, or a related field, at
                    the time of appointment, and should send a letter of
                    application, curriculum vitae, statements of
                    teaching and research interests, and names and
                    contact information of at least four references as a
                    single PDF to Alex Bradley, Climate Search Committee
                    Chair, Department of Earth and Planetary Sciences,
                    Washington University, Campus Box 1169, 1 Brookings
                    Drive, St. Louis, MO 63130, or via e-mail:<span
                      class="Apple-converted-space"> </span><a
                      href="mailto:ClimateFacSearch@eps.wustl.edu">ClimateFacSearch@eps.wustl.edu</a>.
                    The Department seeks an exceptionally qualified and
                    diverse faculty; women, minorities, protected
                    veterans and candidates with disabilities are
                    strongly encouraged to apply. Washington University
                    in St. Louis is committed to the principles and
                    practices of equal employment opportunity and
                    affirmative action. It is the University's policy to
                    recruit, hire, train, and promote persons in all job
                    titles without regard to race, color, age, religion,
                    gender, sexual orientation, gender identity or
                    expression, national origin, veteran status,
                    disability, or genetic information. Applications
                    should be received by<span
                      class="Apple-converted-space"> </span><b>November
                      1, 2016</b><span class="Apple-converted-space"> </span>to
                    ensure full consideration.</p>
                </div>
              </font></td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
    </strong><br class="Apple-interchange-newline">
  </body>
</html>