<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class="">
<div class="">
<p align="center" style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif; text-align: center;" class="">
<strong class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">Visiting Research Scientist</span></strong><b class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""><br class="">
<strong class="">Electrical and Computer Engineering</strong><br class="">
<strong class="">University of Illinois at Urbana-Champaign</strong></span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""><o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The Department of Electrical and Computer Engineering (ECE) at the University of Illinois at Urbana-Champaign seeks applicants for the position of Visiting Research Scientist. The Department
 has one of the leading programs in the United States granting approximately 350 B.S. degrees, 100 M.S. degrees, and 60 Ph.D. degrees annually. ECE Illinois has long had an international reputation for excellence in teaching, research and service. ECE Illinois
 is rich with top instructional laboratories allowing students to learn, invent and dream.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""> <o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The University of Illinois is an Equal Opportunity, Affirmative Action employer. Minorities, women, veterans and individuals with disabilities are encouraged to apply. For more information,
 visit<a href="http://go.illinois.edu/EEO" style="color: purple;" class="">http://go.illinois.edu/EEO</a>. <o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""> <o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The primary function of this position is to conduct research focused on understanding the structure, energetics, and dynamics of the upper atmospheres of Earth and Mars by developing forward
 and inverse models to infer their physical properties (e.g., structure, density, temperature) from remotely sensed data acquired from both ground and space based platforms.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">Specific duties and responsibilities include: <br class="">
• Develop, test, and validate new features in existing physics-based models of radiative transfer (RT).<br class="">
• Develop, test, and validate algorithms for estimation of atmospheric state parameters via forward RT model inversion constrained by available photometric emission measurements from ground- and space-based sensors.<br class="">
• Analyze derived atmospheric state parameters in terms of physical processes such as mass transport and escape, ion-neutral coupling, and non-thermal particle energization. <br class="">
• Create materials for the dissemination of research through presentations and publications in peer-reviewed literature.<br class="">
• Assume additional duties as required to further the mission of the department.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The Visiting Research Scientist title requires a PhD in electrical engineering or a related field (Physics, Astronomy, Atmospheric Science) and experience with developing forward models
 of radiation transport in optically thick media along with a publication and presentation record in the field of remote sensing and space science and knowledge of the fundamental principles of photon transport in optically thick media. Experience developing
 inverse methodologies to infer physical properties of non-linear dynamical systems from integrated (line-of-sight) radiometric data and experience with ground- or space-based remotely sensed data acquisition, a minimum of two years of research experience post
 Ph.D and knowledge of the physical processes that occur in planetary upper atmospheres (diffusive transport, ion-neutral coupling, gravitational escape) is preferred.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The Visiting Research Scientist position is a full-time, benefits-eligible academic professional position.  The visiting position may become regular at a future date pending availability
 of funding.  The expected start date is as soon as possible after the closing date.  Applicants may be interviewed before the closing date; however, no hiring decision will be made until after that date.  Salary is commensurate with experience and qualifications. <o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">To apply for this position, please create your candidate profile at <a href="http://jobs.illinois.edu" style="color: purple;" class="">http://jobs.illinois.edu</a> and upload your cover
 letter, resume, and names/contact information for three references by April 12, 2019.  Full consideration will be given to complete applications received by the closing date. For further information regarding application procedures, contact Brandi Pulleyblank
 at <a href="mailto:blpulley@illinois.edu" style="color: purple;" class="">blpulley@illinois.edu</a> or <span class="baec5a81-e4d6-4674-97f3-e9220f0136c1">217-333-9698<img border="0" width="16" height="16" id="_x0000_i1025" src="file:///C:/Users/blpulley/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.MSO/5318C970.tmp" style="width: 0.1666in; height: 0.1666in;" class=""></span>.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class="">The University of Illinois conducts criminal background checks on all job candidates upon acceptance of a contingent offer.<o:p class=""></o:p></span></p>
<p style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""> <o:p class=""></o:p></span></p>
</div>
<div style="margin-right: 0in; margin-left: 0in; font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;" class="">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;" class=""> </span><br class="webkit-block-placeholder">
</div>
</body>
</html>